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  • 储备干部
  • 食品质量管理
  • 食品专业
  • 生物专业

职位类别: 储备干部

一、岗位职责:
1.定向培养,作为质量类、生产类储备管理干部培养;
2.负责来料、制程和成品检验和质量管控;
3.协助上级及时完成与检验相关的作业文件的编制与更新;
4.协助对产品制作过程质量方面做跟踪管理;
5.协助上级完成年度及阶段性质量监测数据的统计和分析工作;
6.完成上级交办的其他事项。
二、任职要求:
1.本科及以上学历;
2.食品、生物、药学等相关专业;
3.持有食品检验工、检测分析工证书者优先;
4.具备较强的执行力,高度的责任心、敬业精神与团队合作意识;
5.个有强烈的学习和成长动机,愿意从基层做起,能接受跨区域调动;
6.能适应两班倒工作制。
三、发展定位:
1、3年内成长为质量管理核心骨干,满足技术或基层管理岗位。
2、3年后成为各中心、新基地的后备梯队人员。
四、培养周期及安排:
1、轮岗学习:巡检(第1-3个月)、检验(第4-6个月);
2、深入学习:在检验的不同岗位(如理化、微生物检测)等深入学习,熟练掌握各岗位工作技能;
3、定岗提升(第13-24个月):根据个人意愿和公司规划进行定岗,成长为技术骨干;
4、飞跃期(第25-36个月):根据前两年的综合表现,给予管理岗位的轮岗学习机会。
五、薪资福利:
1、薪酬:具体竞争力的薪酬水平,根据轮岗期间出勤班次的不同确定相应薪资水平,享有年底双薪、年终奖等。
2、社保/公积金:签订三方协议,获得毕业证后即签订正式劳动合同、购买五险一金。
3、住宿:免费提供住宿,3-4人/间,配置空调,有独立阳台和洗手间,免费热水供应,电费超标自理。
4、用餐:公司自有食堂,用餐环境洁净、舒适;餐费10元/天(有早、中、晚餐,夜宵免费),餐补150元/月.人。
5、其他福利:享有法定假,可带薪休婚假、产假、陪产假、丧假、年假等,免费体检,节日礼品、生日礼品等。
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 质量部
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招聘岗位要求低薪资高;

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入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

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