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自动化视觉软件工程师
自动化视觉软件工程师
东莞-凤岗镇
本科
经验3年
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毅帆五金模具- HR·李小姐 陈先生职位描述:
主要职责: 1. 设计和开发机器视觉算法,包括但不限于图像处理、特征提取、模式识别等。 2. 编写高效的机器视觉应用软件,实现自动化检测、测量、引导等功能。 3. 与客户沟通,理解需求,提供技术解决方案,并进行技术演示。 4. 优化现有机器视觉系统,提高算法精度、稳定性和运行效率。 5. 跟踪机器视觉领域的新技术、新算法,持续进行技术研究和创新。 **任职要求**: 1. 计算机科学、电子工程、自动化或相关领域本科及以上学历。 2. 精通C++、Python等编程语言,具备良好的编程习惯和文档撰写能力。 3. 熟悉OpenCV、Halcon等机器视觉库,有实际项目开发经验。 4. 了解图像处理、计算机视觉的基本原理和常用算法。 5. 具备良好的问题解决能力和团队合作精神,能够独立完成任务并在压力下工作。 6. 有机器视觉系统集成、调试或维护经验者优先。 7. 英语读写能力良好,能够阅读英文技术文档和进行技术交流。 **我们提供**: 1. 竞争性的薪资待遇和福利。 2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 3. 与行业顶尖人才共事的机会。 4. 丰富的内部培训和外部学习资源。 5. 舒适的工作环境和积极向上的企业文化。
工作地点
银井路4号
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40-60K李小姐 陈先生刚刚在线包吃、包住、房补、免费培训、工作环境优美
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制造部经理
制造部经理
东莞-寮步镇
大专
经验5年及以上
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飞新达- HR·史女士职位描述:
1、参与制定公司发展战略、年度经营计划; 2、负责部门组织规划及部门管理制度制定; 3、负责部门企业文化宣导、推动及落地; 4、负责部门人员选拔、任用、培训及绩效管理; 5、负责拟定部门年度工作计划并组织实施,负责部门费用预算制定及实施; 6、根据PMC的生产计划,组织车间各班组按计划实施; 7、根据产品的质量要求,制定和落实各项品质管控措施; 8、落实和执行各项生产工艺和现场作业标准; 9、负责生产现场的5S管理及安全管理; 10、负责生产制造成本的管控,合理调配生产人力,降低物料损耗; 11、负责部门异常的管理与协调,及时解决生产中的各种异常问题并使之标准化; 12、负责上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、机械、机电类专业大专以上学历,10年以上工作经验,自动化设备、机械设备制造行业生产管理3年以上经验; 2、熟悉精密机械制造行业的生产管理,对标准设备的生产管理有较丰富的经验,过往管理团队人员不低于30人; 3、熟悉精密机械行业的生产品质管理,熟悉ISO9001质量管理体系,并能熟练运用; 4、熟悉机械设备行业的生产制造成本管理,过往有过成功的成本管控案例者可优先考虑; 5、熟悉生产现场的5S管理,对5S的推动和落地有较丰富的经验; 6、具备良好的团队领导、沟通和协调能力。
工作地点
东莞市寮步镇泉塘工业区和荔路2号(消防队对面)
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15-20K史女士1小时前活跃包吃、包住、五险一金、带薪年假、免费培训
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人事行政主管
人事行政主管
东莞-常平镇
本科
经验5年及以上
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鸿耀科技- HR·易小姐职位描述:
岗位职责: 1.参与制定人力资源规划,为重要人事决策提供建议和信息支持; 2.负责组织制定、执行、监督公司人事管理制度、政策及相关工作程序和标准; 3.制定公司相应岗位的职责说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职责说明书与实际相符; 4.督促、检查公司各项人事制度的执行情况并拟定对策方案,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 5. 塑造、维护、发展和传播企业文化; 6. 制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 7. 协调本部门与公司其他部门间的相互关系; 8. 协调与劳动、社保、卫生、环保等相关政府职能部门的关系; 9. 主持拟定公司人力资源规划、员工招聘、培训教育、绩效考核、薪酬、企业文化建设等工作政策,实施计划,并主导实施,检查落实完成情况; 10. 负责本部门员工的工作指导和业绩考核; 11. 负责处理总经理交办的其他事项及人事行政部日常工作事项。 任职要求: 1、人力资源管理5年以上工作经验,为人正直、公正、诚实,个性沉稳果断、外向、善于协调人际关系; 2、良好的适应、观察分析、组织领导、语言文字表达、沟通协调、领导决策,能承受较大工作压力; 3、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观; 4、熟练使用办公软件和相关的人事管理软件; 5、接受过ISO 9001、ISO14001、IATF16949体系培训; 6、全日制本科学历。
工作地点
白石岗村池田东路12号
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12-14K易小姐1小时前活跃五险、包吃、包住、试用期全薪、全勤奖
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人力资源经理
人力资源经理
东莞-虎门镇
大专
经验5年
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嘉钦精工- HR·招聘专员职位描述:
岗位职责: 1、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理指导、培训及评估; 3、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、招聘计划,监控各部门人员编制和人工成本,有效控制人力成本; 4、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导、推动各部门落实执行; 5、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司沟通合作; 6、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 7、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关; 9、负责管理成本的整体优化与管控。 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历; 2、五年以上制造业人力资源管理工作经验,有模具注塑制造类公司经验优先; 3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法,能独立梳理薪酬、绩效体系,能独立负责薪酬、绩效体系从无到有的搭建; 4、了解制造业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程; 5、擅长人力资源招聘、薪酬、绩效管理、培训等体系的搭建,熟悉国家各项劳动法律法规; 6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有新和力,较强的责任感与敬业精神。
工作地点
东莞市嘉钦精工科技-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store
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12-18K招聘专员刚刚在线包吃、包住、房补、养老保险、医疗保险
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机加经理
机加经理
东莞-寮步镇
大专
经验5年及以上
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飞新达- HR·史女士职位描述:
职责: 1、参与制定公司发展战略、年度经营计划; 2、负责部门组织规划及部门管理制度制定; 3、负责公司企业文化宣导、推动及落地; 4、负责部门人员选拔、任用、培训及绩效管理; 5、负责拟定部门年度工作计划并组织实施,负责部门费用预算制定及实施; 6、根据PMC的生产计划,组织车间各班组按计划实施; 7、根据产品的质量要求,制定和落实各项品质管控措施; 8、落实和执行各项生产工艺和现场作业标准; 9、负责生产现场的5S管理及安全管理; 10、负责生产制造成本的管控,合理调配生产人力,降低物料损耗; 11、负责部门异常的管理与协调,及时解决生产中的各种异常问题并使之标准化; 12、负责技术中心与各部门的工作协调; 负责上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1.机械、机电类大专以上学历。 2.10年以上机加工行业CNC,机加工生产或品质工作经验,机加工行业生产管理5年以上经验。 3.熟悉精密机械行业的生产品质管理,熟悉ISO9001质量管理体系,并能熟练运用; 4.熟悉机械设备行业的生产制造成本管理,过往有过成功的成本管控案例者可优先考虑; 5.熟悉生产现场的5S管理,对5S的推动和落地有较丰富的经验; 6.具备良好的团队领导、沟通和协调能力。
工作地点
东莞市寮步镇泉塘工业区和荔路2号(消防队对面)
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12-18K史女士1小时前活跃包吃、包住、五险一金、带薪年假、免费培训
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人力资源主管
人力资源主管
东莞-黄江镇
大专
经验5年及以上
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广东岚瑞- HR·吕小姐职位描述:
岗位职责: - 协助人力总监制定公司的人力行政管理制度,并负责实施和监督; - 负责公司的人员招聘、培训、人员调配以及企业文化建设等HR工作; - 根据公司业务需求,制定并执行人员招聘、员工培训、企业文化建设等计划,以支撑并满足公司业务发展的需要; - 负责员工稳定性相关工作,主导员工纠纷和劳动仲裁处理; 任职资格: - 大专以上学历,人力资源管理或相关专业; - 5年以上人力资源管理经验,有大型制造企业或知名公司背景者优先; - 熟悉人力资源管理法规和政策,具有丰富的实践经验和实操技巧和手段; - 具备较强的团队领导能力和沟通技巧,能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通; - 熟悉人力资源六大模块,具有人事管理工具的使用经验,如招聘工具、绩效考核工具等; - 有抗压能力,具有多项工作任务并行开展和处理的能力,能够处理复杂的人事问题,具备快速解决问题的能力;
工作地点
广东岚瑞新材料科技集团-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store
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10-12K吕小姐当前在线收藏
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招商经理
招商经理
东莞-松山湖
大专
经验5年及以上
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东莞市三赢清洁服务-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store- HR·胡女士职位描述:
岗位职责: 1、结合公司整体发展战略,负责招商项目包装、方案策划与撰写,制定招商计划和城市合伙人引进计划; 2、根据规划,协助上级对重点城市合伙人的引进、谈判和签约工作; 3、协助上级建立城市合伙人运营指导、培训、扶持方案并实施; 4、深度理解企业文化、运营模式,负责全国市场招商会、培训会的组织与策划等; 5、负责客户关于项目问题的咨询,讲解公司销售模式、产品、招商政策等,促成现场成交; 6、负责各种招商会议的现场带动和主讲或主持工作; 7、密切关注、跟踪国内外洗碗机资讯、热点和政策,并做分析和观点输出。 岗位要求: 1、五年以上工作经验,有招商培训、招商项目经验,熟悉招商流程; 2、性格开朗,有良好的市场开拓能力,有较高的商务谈判技巧; 3、有良好的团队合作意识,客户服务意识; 4、有较强的控场能力、亲和力和感染力。
工作地点
园区工业西三路7号1栋401室
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10-20K胡女士今日活跃弹性工作时间、包吃、包住、全勤奖、绩效奖
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人力资源经理
人力资源经理
东莞-石碣镇
本科
应届毕业生
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东莞市日盛绝缘制品-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store- HR·刘小姐职位描述:
岗位职责: 1、全面统筹人力资源部工作,指导和督促人力资源、行政模块各项工作目标与工作任务的落实完成; 2、根据公司发展战略,建立和健全人力资源管理体系,研究、设计并完善人力资源各项模块(包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系、企业文化建设、人力资源风险规避和防范等); 3、向公司提供有关人力资源、组织建设方面的建议,为公司重大人事决策提供信息支持,并致力于提高公司的综合管理水平; 4、根据法律法规和公司发展需要,完善各项政策福利、人力资源管理制度与行政管理制度以及各项激励机制,优化部门工作流程,提升员工满意度; 5、组织落实招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系、企业文化、人事档案管理等人力资源工作和后勤(保安、饭堂、清洁、宿舍)、安全、固定资产、政府关系、制度执行等行政工作; 6、负责人力资源部成员的培训、考核、评估和团队建设; 7、处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理专业; 2、10年以上人力资源和行政管理工作经验,其中3年以上人力资源总监或5年以上人力资源经理职位工作经验; 3、大型制造型企业的人力资源管理工作经验; 4、熟悉人力资源六大模块,精通薪酬绩效者优先考虑; 5、熟练运用人力资源管理的各项工具; 6、能接受专业的人才测评(录用前)。
工作地点
四甲四兴路2号
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10-12K·14薪刘小姐今日活跃收藏
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业务经理
业务经理
东莞-道滘镇
大专
经验5年
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东莞和乐- HR·HR1职位描述:
岗位职责: 1、维护现有客户关系,进行二次开发,增加产品销售范围; 2、制定产品销售计划,完成部门销售目标; 3、负责公司市场推广的执行和信息管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理; 4、负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局,制定公司年度市场营销信 息调研计划及预算,提交调研报告; 5、负责市场信息的收集、协调与管理,通报市场动态、公司基本状况及应对策略; 6、竞争产品信息的收集、整理与反馈竞品的促销方案、渠道状况、竞争策略等,提出新产品开发方向和产品定位 等建议; 7、负责组织业务部各类会议、培训、活动、推动部门内企业文化建设; 8、负责编制公司年度广告预算,编制、提交年度广告方案,制定具体类别及分配比例。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先开发及客户维护工作经验; 2、熟悉产品及模具的成本构成; 3、具备较好的项目管理能力; 4、较好的沟通协调能力及服务意识。
工作地点
南阁三路
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10-15K·13薪HR1今日活跃包吃、包住、8小时工作制、全勤奖、年终奖
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人才发展主管
人才发展主管
东莞-清溪镇
大专
应届毕业生
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众森实业发展- HR·杨女士职位描述:
工作职责: 1.根据公司经营目标和发展战略,构建人才发展体系,制定人才发展规划及阶段目标、培养计划策划实施,人才盘点等。 2.参与定义人才画像,负责人才培养与发展项目的设计、实施管理与成果交付,负责项目整体把控、资源统筹、调研实施、评价诊断、方案报告撰写; 3.负责绘制学习地图,匹配人才发展目标建立课程体系并编写培训教材; 4.建立讲师库,并带领培训团队共同实施培训计划,做好培训反馈、传承、培训考核和后续跟踪;。 5.领导力、企业文化等课程内容建设与设计,根据产品需要,规划内容方向,策划内容选题,完成内容制作,推动课程产品化; 任职资格: 1.大专及以上学历;5年以上培训体系经验; 2.具备较强的业务洞察能力,能结合实际情况提出专业的解决途径和方案建议,结果导向; 3.具备出色的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力;优秀的语言组织和表达能力,感染力强; 4.人才发展或学习项目构建或教学管理研发领域有沉淀的方法论与案例; 5.具有高新科技制造业从业经验优先。
工作地点
金山二街3号101室
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10-15K·13薪杨女士刚刚在线收藏
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管理课课长
管理课课长
东莞-长安镇
大专
经验5年及以上
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NNL- HR·莫小姐职位描述:
任职资格: 1、男女不限,全日制大专及以上学历,人力资源相关专业,年龄40岁以下; 2、5年以上大型企业工作经验,在人力资源管理方面,能独立进行规划、建立、实施和工作; 3、精通人力资源六大模块,能够指导各个职能模块的工作; 4、负责企业文化(一,刊物发行,文字功底强,二,有一定大型活动组织,策划能力强); 5、具有战略、策略化思维具有很强的责任心、事业心和抗压能力; 6、具备较强的领导能力、组织协调能力及分析判断能力,根据企业实际状况分析解决企业存在的问题; 7、执行力强,能快速有效的执行上级安排的任务; 8、熟悉劳动法律法规,善于处理各种劳资冲突与纠纷; 岗位职责: 1.部门组织结构及岗位设计; 2.招聘需求分析、招聘渠道选择; 3.培训体系设计与完善; 4.审核年度培训计划落实及完善; 5.绩效管理体系设计与完善,并制定绩效目标; 6.员工考勤管理及纪律监督; 7.员工关系管理; 8.拟定后勤相关制度、并监督执行; 加入新南利,我们将提供给您: 1、丰厚的薪资待遇: 岗位工资+交通补贴+年终奖+五项保险... 2、完善的培训机制: 通过内部培训、外部培训相结合的形式,根据个人职业发展规划量身定做相应的培训计划: 3、和谐、奋进、快乐的企业文化: A、趣味在NNL:趣味运动会、徒步、免费影院...... B、亲情在NNL:员工生日会、月度水果、节日慰问、春节大礼包...... D、竞争在NNL:明星班组、实操技能比赛 E、成长在NNL:成长之星、全能之星 F、感动在NNL:“十大感动人物”评选 G、NNL文化阵地:文化内刊
工作地点
锦厦一龙路325号
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10-15K莫小姐刚刚在线待遇良好、提供宿舍、免费食堂、包吃、包住
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人事行政经理
人事行政经理
东莞-常平镇
大专
经验5年
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东莞市金鸿盛电器-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store- HR·刘女士职位描述:
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、制定KPL和员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责公司人事行政的政策、制度与流程的拟订与督导实施; 5、负责公司员工的管理、指导、KPL和培训及评估,推动公司人才梯队建设; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成,搭建公司企业文化建设体系,制定企业文化推广计划、方案,维护企业内/外文化形象; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划,指导与监督日常人事行政管理、团队管理、办公用品管理等; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成各部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历,人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验,3年以上人事行政经理管理工作经验;2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规; 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件; 5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能; 6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。
工作地点
东莞金鸿盛电器-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store
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10-15K刘女士今日活跃包吃、包住、五险一金、带薪年假、年终奖
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人事行政经理
人事行政经理
东莞-黄江镇
不限
应届毕业生年及以上
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翔振模具- HR·翔振人事职位描述:
岗位职责: 1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解; 2、围绕公司组织目标和运营计划,协助总经理开展及实施规划; 3、协助总经理跟进公司年度经营目标达成,适时提出合理化意见或建议供总经理决策,贯彻执行总经理的工作安排; 4、协助做好各部门的工作跟进,推进重点工作事项的贯彻执行,监督执行公司流程与制度,并提出合理化改进建议,协调各部门的工作; 5、撰写和跟进落实公司管理会议决议、专项研讨会议等; 6、推动公司数据化、标准化建设和稽核; 7、设计薪酬与绩效方案,并负责项目推行落地(重点之一); 8、设计公司人才梯队方案,并负责项目推行落地; 9、负责公司企业文化内容的提炼、企业文化思想推广及内部提升、企业文化活动的执行、企业文化在制度/员工行为等细节的体现; 10、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步,负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 11、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 12、负责招聘、培训体系的建立和完善,并监督执行; 13、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系; 14、总经理交办的其他临时事项。 任职要求: 1、年龄28-40岁,统招本科及以上学历,良好的个人形象; 2、具有6年以上人事行政管理经验,并担任3年以上经理职务; 3、对现代专业人力资源管理与开发有系统的了解,对制度及企业文化建设、人力资源规划、人才的引进与选拔、员工培训、绩效管理、薪酬管理、组织与人员调整、员工职业生涯设计、行政后勤统筹管理等具有较强的实战能力; 4、对绩效和薪酬模块有较深的认知,有独立设计和推行经验; 5、擅长人力资源六大模块,并能实操运用; 6、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,有较好的辨析能力; 7、熟悉猎头操作规则,有丰富的猎头资源; 8、对人及组织变化敏感,积极主动、责任心强,具有很强的沟通、协调和执行能力,抗压能力强; 9、优秀的执行力、沟通力与资源协调意识; 10、优秀的文笔及写作能力; 11、对数据比较敏感、思维非常敏锐; 12、性格开朗大方,抗压能力强。
工作地点
东莞市黄江镇田心村聚龙工业园A栋
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10-15K翔振人事3小时前活跃绩效奖、年终奖、包住、包吃、五险
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人力资源经理
人力资源经理
东莞-高埗镇
大专
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东莞市时兴家具制造-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store- HR·何小姐职位描述:
学历及专业:管理类专业,大专以上学历 年龄要求:30-45岁 主要职责描述: 1.根据公司发展规划,分析和把握公司现实人力资源状况,通过组织对人力资源数量、质量和结构的盘点分析,对人力资源发展规划提出建议; 2.组织调研、沟通了解各部门对人员的需求,制定年度人力资源需求计划; 3.根据公司人力资源规划,对组织架构、人员编制调整提出建议方案,以满足公司对人力资源的需求,实现人力资源的最佳配置; 4.负责组织拟订公司内部和外部招聘管理制度和流程,并确保制度和流程的有效运行; 5.负责组织各类岗位面试工作,并对人员甄选提出评估建议; 6.负责组织制定公司的培训管理制度及培训流程,并确保制度和流程的有效运行; 7.负责建立公司各级人才的培养、储备体系,确保公司人才结构符合公司实际需求; 8.负责组织制定公司的绩效管理制度及绩效流程,并确保制度和流程的有效运行; 9.负责组织各部门、各岗位绩效考核指标、目标值标准的制定和调整; 10.负责建立薪酬管理体系,进行科学的岗位分析和岗位价值评估,建立员工职业发展通道; 11.根据公司实际情况,制定确实可行的员工激励制度; 12.负责公司企业文化建设,制定、传播企业文化推广建设的宣导计划,开展企业文化活动; 13.负责行政事务管理制度建设,监督下属做好食宿管理、环卫、车辆派遣、保安、消防安全、考勤、薪资以及培训管理; 14.负责对外联络及接待主管部门到厂检查、验收工作; 15.负责员工生活用电、用水的维修管理和生产用锅炉的维修管理工作; 16.指导IWAY专员做好宜家验厂、卫健委、环保、消防等资料准备工作; 17.完成上级领导临时安排的工作任务。 岗位KPI(4-8项) 1、员工流失率 4、招聘达成率 2、文化活动 5、培训计划达成率 3、符合性考核 行业经验 有8年以上的制造业工作经历,3年以上同等岗位工作经验,有5亿-8亿规模企业工作经历、宜家供应商工作经历优先。 专业技能 1、对现代化企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经营累积,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作。具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础; 2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 3、熟悉和掌握人力资源六大模块,至少有三个模块的丰富实操经验; 4、具有较强的沟通协调能力、抗压能力。 沟通能力 能够很好的处理公司内外部关系,促成相互理解,获得支持与配合的能力;有意识地搭建沟通平台,确保沟通渠道的顺畅。 分析与解决问题的能力 能根据公司相关规定及标准,通过统计分析、数据分析等手段,及时发现本部门所存在的问题,并能合理组织本部门资源按照相关规定结合自己的经验进行解决。 写作能力 具有优秀的写作能力,能够编写相关的生产管理规章制度及标准文件 职业操守 严格遵守公司的各项规章制度,忠于职守、坚持原则、保持清廉,提高职位化程度。
工作地点
中心东路2号
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培训与文化专员(清溪上班)
东莞-清溪镇
大专
经验5年及以上
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强鑫工业- HR·黄小姐职位描述:
主要工作职责: 1、负责培训体系搭建与优化设计、完善公司的培训体系,包括新员工入职培训、岗位技能培训、领导力发展等; 2、组织协调各业务线制定年度培训计划,并根据公司战略和员工需求进行调整和优化; 3、评估培训效果,跟踪员工培训后的绩效提升情况,不断改进培训课程和方法; 4、负责企业文化的建设与推广,组织、策划、开展企业文化活动; 5、负责公司的企业文化落地,组织文化视觉识别、文化理念传递等文化建设工作。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,汉语言文学、人力资源管理专业优先; 2、有培训、企业文化工作经验,会运作微信公众号; 3、具备良好的沟通能力和团队合作能力,具备系统化思维,善于挖掘和解决问题; 4、工作积极主动,具有良好的学习能力和创新精神,具备一定的抗压能力和高执行力,有较好的自驱力和利他精神,可成就他人成长;
工作地点
长山头东莞市星酷
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8-10K黄小姐刚刚在线包住、包吃、带薪年假、工作环境优美、节日福利
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人事行政主管
人事行政主管
东莞-常平镇
大专
经验3-5年
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中科通信- HR·王小姐职位描述:
一、任职资格: 1、5年以上人事行政全盘工作经验,尤其擅长招聘、培训、员工关系模块,能够统筹并指导各模块的工作; 2、具备良好的文字编写能力和工作沟通协调能力,以及一定的语言表达能力; 3、熟悉ISO质量体系,安全生产,消防培训,工伤处理,5S推行,企业文化建设; 5、负责招聘、培训、员工关系、企业文化、员工后勤等方面工作的统筹管理; 6、负责组织起草和完善人事行政各管理模块制度建设和工作流程体系搭建; 7、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成; 二、任职要求和薪资待遇 1、年龄:42岁以内,性格开朗,男女不限; 2、薪资范围:8K-15K 3、公司不定期组织培训、团建、聚餐,年终尾牙,节假日福利等; 4、其他法定节假日根据国家放假安排。
工作地点
塘角蓝市路1号4楼
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8-13K王小姐2小时前活跃包吃、包住、五险一金、8小时工作制、全勤奖
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综合管理部经理
综合管理部经理
中山-小榄镇
大专
经验5年及以上
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威圳兴技术- HR·何小姐职位描述:
职位描述 1、根据公司年度规划,制订人力资源战略规划; 2、主导薪酬、绩效激励机制的建立和落地; 3、负责公司人才梯队建设布局;培训体系搭建; 4、精通并应用数据化管理方法,通过数据分析解决生产中的瓶颈问题; 5、梳理疏通各部门流程,逐步完善优化制度并跟踪执行。 任职要求 1、熟悉人力资源6大模块,擅长绩效考核、培训、企业文化等,特别是薪酬和绩效考核模块; 2、具有一定的沟通协调管理能力; 3、能有效梳理和优化公司各部门流程。
工作地点
中山市小榄镇利生社区富民大道5号
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8-12K何小姐今日活跃包吃、包住、五险、免费培训、节日福利
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总务课系长(日语熟练)
总务课系长(日语熟练)
东莞-东坑镇
大专
经验2年及以上
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达亿瓦- HR·党小姐职位描述:
1.负责招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动; 2.负责公司各项人事制度的拟定及推行; 3.负责员工劳动关系; 4. 协助拟订年度培训计划; 5.企业文化的建设,组织开展各项活动; 6.日语2级或以上。 任职要求: 1. 熟悉国家相关劳动法律法规; 2. 协助起草有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度; 3. 沟通协调能力强,有较强的文字表达能力; 4. 有组织策划员工集体活动经验。
工作地点
平谦工业园谦梅路7号
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8-10K·13薪党小姐1小时前活跃包吃、五险一金、包住、带薪年假、全勤奖
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外贸专员
外贸专员
东莞-万江区
大专
经验3年及以上
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广锦数控设备- HR·胡经理职位描述:
简历太多 看不过来 请直接电话联系~ 公司待遇: 1、员工享有国家规定的法定节假日; 2、公司给员工举办生日会,定期部门活动,每年组织一次旅游; 3、员工享有住宿补贴,全勤奖等福利,包吃包住,话费补助,加班补助; 4、提供岗位的操作技术培训,定期组织培训,良好的企业文化氛围,有明晰的发展空间和晋升阶梯; 5、薪酬结构:基本薪资+高提成+全勤; 6、上班时间:每天工作8小时,每周工作5.5天,工作环境优美,让您快乐工作,享受工作。 岗位职责: 本职位主要是做外贸针对国外客户,发布产品信息和处理客户询盘及转换,有底薪高提成,工资待遇可观。 要求外贸商务英语相关毕业或英文熟练者,会操作阿里巴巴国际站、PS,有相关经验者优先录用。 1、开发客户资源;在平台上发布产品,并能独立处理解决负责的任务。 2、了解客户需求并提供优秀的咨询,完成销售目标; 3、维护客户关系,提供良好售前服务和售后跟踪。 岗位要求: 1、普通话标准,口齿清楚,20-35岁; 2、能吃苦耐劳,作认真仔细,有责任心,适应全国出差; 3、熟练使用常用办公软件; 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。
工作地点
广锦弹簧机
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8-16K胡经理3日内活跃高提成、高收入、免费培训、包吃、包住
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销售专员
销售专员
东莞-横沥镇
高中
经验1-3年
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圣力堡有机硅科技- HR·王小姐职位描述:
为什么要选择来我们公司销售? 1、我们是继圣力堡公司完全独立的研发技术型公司,专注液态硅胶材料的高起点公司。 2、我们拥有优秀的股东团队,研发技术为深耕行业的博士研究生团队,配置了行业先进的生产设备。 3、我们拥有舒适的工作环境,优秀的企业文化; 4、我们规划了新人、培训、成长、晋升的机制; 5、薪资:底薪6k+销售提成+油补+年终业绩奖金,首年10万+的年薪。 对入职岗位有什么要求? 国内销售代表10名: 1、男女不限:23-40岁,高中以上文凭 2、从事过有机硅岗位的优先,从事过新材料销售2年以上的优先。 3、要有明确的意向从事销售工作,无职业道德不良记录 4、语言逻辑思维表达清晰,形象端庄,身体健康 5、有言不放弃的精神,勇于挑战自我。
工作地点
田头村民营西一街
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8-15K王小姐今日活跃包住、包吃、免费培训、五险一金、工作环境优美
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业务员
业务员
东莞-黄江镇
中专
经验1-3年
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圣力堡有机硅科技- HR·王小姐职位描述:
为什么要选择来我们公司销售? 1、我们积累了20年的品牌优势; 2、我们拥有同行业技术领先的产品; 3、我们拥有舒适的工作环境,优秀的企业文化; 4、我们规划了新人、培训、成长、晋升的机制; 5、薪资:底薪6k+销售提成+油补+年终业绩奖金,首年10万+的年薪。 对入职岗位有什么要求? 1、男女不限:20-40岁,高中以上文凭 2、从事过有机硅岗位的优先,从事过新材料销售2年以上的优先。 3、要有明确的意向从事销售工作,无职业道德不良记录 4、语言逻辑思维表达清晰,形象端庄,身体健康 5、有过大企业从业背景者优先,熟悉有机硅材料者优先 6、有言不放弃的精神,勇于挑战自我。 7、工作地址 东莞黄江工厂 东莞横沥工厂 苏州办事处
工作地点
田心旧村管理区元冈三街
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8-15K王小姐今日活跃出差餐补、住房补贴、交通补贴、高提成、行业领先
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IE工程师
IE工程师
东莞-洪梅镇
大专
经验3年及以上
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德丰电创科技- HR·邝小姐职位描述:
岗位职责: 1、负责优化生产工艺流程、改善作业方式及线平衡,提高生产力; 2、负责产品工时优化,节省加工工时; 3、主导现场改善项目的实施,缩短公司内部价值流VSM; 4、负责生产制造成本分析,识别问题并进行改善,节约成本; 5、组织员工进行精益知识培训,推广精益工具,提升企业文化; 任职要求: 1、精通精益管理改善工具和IE七大手法; 2、熟悉生产制造工艺流程; 3、具备布局规划能力; 4、熟练使用CAD绘图软件; 5、能识别生产现场的七大浪费并独立带领团队完成现场改善项目。
工作地点
德丰电创科技-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store-3号门东莞洪梅镇商业街45号
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8-12K邝小姐2周内活跃包住、五险一金、节日福利
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高级人事专员
高级人事专员
东莞-寮步镇
大专
经验5年
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飞新达- HR·HR职位描述:
岗位职责: 1、负责根据公司年度经营计划与目标,编制月度用工需求计划、开展人员引进工作,监控各部门人员编制和人工成本; 2、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 3、负责薪酬绩效体系及绩效考核的监督执行; 4、负责协助培训体系的建立和完善,并监督执行; 5、负责协助企业文化活动的开展工作。 任职资格: 1、本岗位侧重于招聘岗位,有制造行业招聘经验,尤其是机械设备行业经验更佳; 2、责任心强,抗压能力强;
工作地点
广东飞新达智能设备-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store
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8-12KHR3小时前活跃包吃、包住、全勤奖、免费培训、年终奖
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培训专员
培训专员
东莞-塘厦镇
本科
经验2年及以上
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思榕- HR·杨女士职位描述:
岗位职责: 1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估,维护入职培训教材及试卷; 2、员工岗位异动资格考核、上岗资格考核及资料存档,监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准; 3、发布月份培训安排,跟进跨部门课程的实施。 4、培训管理,对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理; 5、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施; 6、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。 任职要求: 1、有两年以上中大型公司的培训相关工作经验; 2、工作积极负责,抗压能力好; 3、有很好的团队协作精神; 4、学习能力强,具备较好的沟通能力、极强的执行力、良好的服务意识; 5、熟练使用常用办公软件及网络应用; 6、熟悉人力资源六大模块,优其培训模块有相关工作经验者优先。
工作地点
思榕智能装备-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store
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7-10K杨女士当前在线双休、包住、五险一金、带薪年假、年终奖
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企划专员
企划专员
东莞-长安镇
大专
经验3年
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好景塑胶制品-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store- HR·肖先生职位描述:
1.大专以上学历,普通话标准,身高160+,***. 2.熟练使用Office办公软件,有3年以上大型工厂培训,企业文化活动和大型年会组织策划工作经验,熟悉企业公众号运作。
工作地点
复兴路2号
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7-8K肖先生今日活跃包吃、包住、年终奖、加班补助、五险
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采购员
采购员
东莞-沙田镇
大专
经验1年及以上
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赛尔盈- HR·师经理职位描述:
1、22~30岁,大专以上学历; 2、两年以上采购工作经验; 3、熟悉使用办公软件,了解ERP系统更佳; 4、熟悉采购工作流程,良好的沟通能力。 5、负责物料采购、订单跟进,开发、管理供应商,降低采购成本。
工作地点
深圳市赛尔盈电子-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store(东莞分公司)
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7-8K师经理1小时前活跃良好的福利待遇、优美舒适工作环境、阳光的企业文化、内外部培训机会
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售服员
售服员
东莞-企石镇
高中
经验1年
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兴茂压铸- HR·周小姐职位描述:
1、男女不限,20-45岁; 2、责任心强,有一定抗压能力; 3、有铝合金压铸件产品打磨经验优先; 4、认同公司企业文化。
工作地点
东莞市企石镇上美路9号
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7-8.5K周小姐1小时前活跃包住、工作环境优美、交通便利、免费培训、年终奖
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抖音运营 7K-12K
抖音运营 7K-12K
东莞-茶山镇
高中
应届毕业生
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佰威照明科技- HR·郭小姐职位描述:
不考虑代理运营,谢谢! 工作地点:东莞市茶山镇卢边工业区爱民路149号 一、薪酬福利: 1、公司拥有良好、轻松的办公环境,团队氛围愉悦,有专门的系统培训:公司企业文化,产品知识,客户分析等; 公司包吃住,购买五险,享受公司提供其他福利诸如免费旅游、下午茶、培训等; 2、团队旅游+每月公司活动奖+福利; 3、公司提供通讯补助、社保、团体意外险等; 4、晋升空间: 运营助理-运营专员-运营主管-运营总监 二、任职要求: 1、市场营销专科专业或电子商务专业,以抖音推广为主,懂视频剪辑,拍摄推广优先 2、男女不限,年龄23-35岁,有相关工作经验一年以上,有做过工业产品推广的工作经验优先; 三、工作内容: 1、负责公司抖音平台短视频的拍摄、剪辑、编辑制作、配乐、推广、运营; 2、研究抖音热门话题,寻找拍摄题材,能够将视频拍摄并剪 辑,能将自己想要的剧情呈现出来; 3、结合公司产品的功效、特色、卖点、企业文化等拍摄制作 短视频,包括但不限于;脚本展示策划、剪辑、字幕、特效、 音效等; 4、根据人物角色,负责短视频创意脚本的撰写; 5、对短视频平台数据进行分析总结、制定合适的优化改进方 案; 6、通过短视频策划执行内容设计、发布、引流、转化、询盘 管理等
工作地点
东莞市佰威照明科技-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store
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7-12K郭小姐2小时前活跃包吃、包住、话费补助、绩效奖、年终奖
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人事行政主管
人事行政主管
惠州-博罗县
大专
经验3年及以上
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易坤包装- HR·刘女士职位描述:
1.负责完善公司人事行政管理、薪酬制度,搭建人事行政工作流程体系 2.根据各部门的用人要求,拟定招聘计划,建立及维护招聘渠道,建立人才库; 3.负责组织公司培训及考核评估工作: 4.推动公司企业文化建设: 5.调查处理各种重大工作失职、违规违纪,处理劳资纠纷及工伤事故: 6.全面负责客户验厂及完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1.人力资源,企业管理相关专业大专以上学历:持人力资源管理师二级证书 2.五年以上人事行政管理全盘工作经验:有欧美客户验厂经验优先考虑: 3.熟悉劳动人事政策法规,精通人力资源管理各模块操作: 4.有较强的执行力和行为影响力,善于沟通协调: 5.有较强的全局观河责任感,具备丰富的突发事件应变处理能力。
工作地点
罗阳街道义和云步村乌石园苏田组
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7-8K刘女士今日活跃包吃、包住、五险一金、免费培训、免费旅游
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生产组长(衡阳)
生产组长(衡阳)
衡阳-雁峰区
高中
经验5年及以上
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泰禾电子- HR·人事职位描述:
岗位职责: 1、执行周/日生产计划并安排到人员与机台,能适应随生产线加班,按质按量达成生产目标。 2、不定期参与生产会议,解决生产异常与品质问题。 3、人员调配与安排,员工情绪与心态教育管理,生产班组建设与员工士气提升。 4、人员使用评估,新进员工工作能力考评及建议。 5、生产现场和过程管理工作(人,机,料,法,环)。 6、生产现场6S、安全、质量/环境管理工作。 7、生产工单和生产物料对应的结单工作,做好成本控制。 8、针对每天发生质量事故通过早会进行宣导与培训,提高质量管控意识。 任职要求: 1、高中及以上学历,3年以上同行业工作经验,2年以上同岗位工作经验 2.:熟悉高频变压器、线圈磁环行业的生产工艺流程,熟悉基本加工原理,熟悉ISO质量管理体系知识、6S等管理方法,熟练使用办公软件及ERP软件应用 。 会使用变压器的各种测试仪器和量具,如:卡尺/千分尺,同惠综合测试仪,单通道/4通道/8通道耐压测试仪。层间绝缘测试仪,LCR等。能熟练调试生产使用的基本设备,如CNC绕线机,焊锡机,包胶机,整型机,含浸机等 3、具有良好的计划、组织、协调与执行能力,具有较强的成本管控意识,较强的生产异常分析与判断能力,良好的团队建设能力 4、 原则性强,能承受较大工作压力,责任感强,能吃苦耐劳,有良好的职业操守和团队合作精神,认同企业文化,传播正能量。
工作地点
白沙洲工业园区第一创业园10栋2-3楼
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7-9K·13薪人事刚刚在线包吃、包住、养老保险、医疗保险、工伤保险
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